沈阳航空航天大学工会困难补助和慰问金发放
实施办法
（2018年4月修订）
为了深入贯彻落实党的“十九大”精神，更好地体现学校党政对广大教职工的关怀，努力构建社会主义和谐大学校园，建立和完善工会帮扶的长效机制，推进送温暖活动的制度化、规范化，让教职工能真正地得到组织的关怀，根据沈工办发［2018］4号文件规定，我们对原有办法进行修改完善，特制定此实施办法。
一、发放范围
我校在职教职工（工会会员）。
二、发放标准
（一）困难救助
1.工会会员本人患重大疾病，医药费用中个人自费部分支出较大，造成家庭经济困难，补助标准最高不超过3000元。所指重大疾病按照中国职工保险互助会《在职职工重大疾病互助保障计划》所规定的疾病释义包括以下9类：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路手术）、恶性肿瘤、慢性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤手术、严重烧伤、烫伤、截瘫；
2.工会会员家庭遭受重大意外事故（如火灾、交通事故）等，使家庭财产遭受严重损失，给家庭生活造成极大困难，可给予一次性困难补助，补助标准最高不超过3000元；
3.工会会员本人患有严重疾病或慢性疾病，需长期治疗或年度内多次住院，自负医药费较高，长期病休，造成家庭经济困难，补助标准最高不超过3000元；
4.工会会员家庭人均月收入低，子女上学花费较多，生活负担重，补助标准最高不超过3000元；
5.工会会员父母（主要靠工会会员赡养且无经济来源）、配偶及未成年子女患有重大疾病，医疗费用支出额较大，造成家庭经济困难，补助标准最高不超过2000元。
（二）慰问补助
1.工会会员去世给予慰问金2000元；
2.工会会员直系亲属（父母、配偶或子女）去世给予慰问金1000元；
3.工会会员因病住院给予慰问金500-1000元；
4.春节慰问省市劳模给予慰问金1000元；
5.工会会员结婚或符合政策的生育，基层工会可发放慰问品，标准不超过500元。
6.工会会员退休离岗，每年由校工会统一为退休会员发放纪念品，标准不超过500元，基层工会不再累计发放；
（三）原则上同一个人不同原因的困难救助和慰问补助全年最高不得超过5000元。
三、补助的审定程序
（一）困难补助办理流程
1.本人申请。个人提出困难补助申请，填写《沈阳航空航天大学教职工困难补助申请表》（可在校工会网站下载），将申请递交所在单位（部门）工会。
2.申报要求：
（1）困难、患重病工会会员要如实填报相关申请表，患有重病或长期病号教职工，应再申请表后附加医院的有关证明、病历或诊断报告等复印件，由单位（部门）工会主席认真审批签字，提交校工会；
（2）工会会员家庭发生突发情况，造成重大经济损失需提交事情经过及原因等材料，由其所在单位出示证明，并由单位（部门）工会主席审批签字，提交校工会。
3.校工会每年年底召开一次教职工困难救助会议，对工会会员提出的困难补助申请进行研究、讨论，做出是否同意补助及补助金额的决定。如遇特殊情况，一事一议，作个案处理，可由校工会委员会及时商定。
（二）慰问补助办理程序
1.工会会员本人或直系亲属（父母、配偶或子女）去世，由各单位（部门）工会填写《沈阳航空航天大学慰问金发放审批表》，由所在单位（部门）工会主席签署意见，经校工会主席审批后，领取慰问金。
2.工会会员生病住院，需填写《沈阳航空航天大学慰问金发放审批表》，并提供出院小结复印件；并由各单位（部门）工会主席审批签字，校工会主席审批后，由校工会具体工作人员办理领取补助。
3.工会会员结婚或符合政策的生育，工会会员需提供工会会员出生证明复印件或结婚证复印件；并由基层工会统一办理报销手续。基层工会发放慰问品，要制有签领单，实名制本人签收。
四、本《办法》自校工会通过之日起实施，由校工会负责解释。
沈阳航空航天大学工会委员会
二零一八年四月
附：1.沈阳航空航天大学教职工困难补助申请表
2.沈阳航空航天大学慰问金发放审批表
附件1：
沈阳航空航天大学教职工困难补助申请表
编号：
单 位 |
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姓 名 |
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性 别 |
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出 生 年 月 |
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职 称 |
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月总收入 |
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联系电话 |
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目前 情况 |
○家庭困难 ○手术住院 ○重大疾病住院 ○长期患病
○家庭遭受意外事故 ○其他________________
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申 请 理 由 |
申请人（签名）： 年 月 日 |
单位 工会 初审 意见 |
负责人（签名）： 年 月 日（公章） |
校工会 意 见 |
负责人（签名）： 年 月 日（公章） |
附件2：
沈阳航空航天大学慰问金发放审批表
编号：
姓 名 |
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性 别 |
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工作单位 |
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职务/职称 |
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事 由 |
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单位工会 初审意见 |
负责人（签名）： 年 月 日（公章） |
校工会 意 见 |
负责人（签名）： 年 月 日（公章） |
