近日，在中华全国总工会关于全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的评选中沈航工会被评为全国模范职工之家。
工会是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。多年来，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，坚持围绕中心，服务大局，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，发挥桥梁纽带作用，团结动员全体会员，在推进学校全员育人、民主管理、维护职工合法利益、强化师德师风建设、活跃校园文化、提升工会服务能力等方面做了大量卓有成效的工作，成为广大会员看得见、找得到、信得过、靠得住的 “模范职工之家”。
一 、参政议政，民主管理
校工会完善了各项制度和规则，充分发挥教代会和代表的职能，推动学校民主管理和依法治校。五年来,召开教代会（会员代表大会）11次，代表团团长联席会议29次,审议通过了学校各项重大事项。2017年我校被评为沈阳市厂务公开民主管理工作“百佳示范单位。”
二 、典型选树，榜样引领
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五年来，学校创建了2个市级劳模创新工作室和1个省级职工创新工作室。
2018年校工会出台了《沈阳航空航天大学关于开展爱岗敬业、服务师生；担当有为、争做标兵活动方案》，评选出首届十大类37名标兵，引导教职工牢记使命、担当有为，充分发挥榜样示范引领作用。
涌现出了 “全国五一奖章” 1人、“辽宁省五一劳动奖章”2人、 “沈阳市劳动模范”4人、“沈阳市五一劳动奖章”4人、沈阳市“师德标兵”人7人；“辽宁省巾帼文明岗”1个、沈阳市“先进集体”1个、沈阳市 “五一巾帼先进集体”2个、沈阳市“工人先锋号”2个，学校被授予辽宁省“五一”奖状。
五年来，校工会会同党委宣传部、团委、学生处、研究生院等部门，共同开展了“最美沈航人” 、 “良师益友”和“我最喜爱的老师”等典型选树，评选出“最美沈航人”6名，研究生“良师益友”22名，“我最喜爱的教师”60名。
深入开展 “当好主人翁、建功新时代”岗位竞赛活动。五年来，校工会先后与相关部门共同举办青年教师教学基本功大赛、工程应用能力大赛、教学课件大赛、思政课大赛、辅导员技能大赛等活动，先后获得国家级、省级、市级竞赛一等奖12人次。
2019年6月18日成功承办中国教科文卫体工会组织的第四届全国高校青年教师教学竞赛优秀选手（辽宁沈阳站）巡讲活动，得到全国总工会和辽宁省总工会的表扬。
2020年12月8日成功承办了辽宁省总工会直属高校科技成果转化大赛的颁奖典礼，为学校赢得了良好的声誉，被辽宁省教科文卫体工会授予“优秀组织奖”和特别贡献奖。
三 、职工文化，精彩纷呈
校工会先后组建了职工“羽毛球协会”、“乒乓球协会”、“毽球协会”、“登山协会”、“台球协会”、“钓鱼协会” 、“瑜伽协会”、“舍宾协会”、“健身协会”、“花艺协会”、“书法协会”、“桥牌协会”、“舞蹈团”、“播音主持团”、“合唱团”等18个文体协会组织。依托各体育协会，以“阳光体育节”为载体，组织丰富多彩的文体活动和比赛，每年参与万余人次。
2015年校教职工健美操舞队获得2015第四届全国全民健身操舞大赛总决赛一等奖，2018年获第七届全国全民健身操舞大赛辽宁赛区特等奖，我校被辽宁省体育局授予 “辽宁省群众体育先进单位”荣誉称号。
五年来，以“校园文化节”为载体，积极培育社会主义核心价值观，以文育人、以文化人，打造校园文化品牌。“五月的鲜花”诗歌朗诵大赛、庆祝建党95周年师生大合唱比赛、纪念改革开放40周年师生大合唱比赛、纪念新中国成立70周年师生大合唱比赛等高品位校园文化的开展，进一步提振了士气，凝聚人心，深受广大师生喜爱和欢迎。
四、 组织健全，管理规范
2018年，校、院两级工会进行了换届选举，健全了组织机构。建立了校工会、二级分工会、工会小组三级管理建设模式，校工会下设二级分工会30个，工会小组107个；根据教职工兴趣、爱好和需求，校工会成立教职工文体协会18个，组织工会干部、教代会代表开展了实践考察、理论学习、业务培训等活动。五年来，共涌现出450名校工会优秀干部和855名积极分子。
五年来，校工会积极推进 “职工之家”建设工作。2017年出台了《沈阳航空航天大学创优达标职工之家建设》方案，五年来，共投入经费30万元支持二级工会“职工之家”创建，并在图书馆建设了“沈航职工活动中心”。建家工作深受广大教职工欢迎，教职工深深体会到工会大家庭的温暖和关爱，增强了职工的凝聚力，提高了教职工幸福感。
严格按照《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》有关规定，本着服务职工、勤俭节约、民主管理原则，科学制定工会经费预算，并严格按照预算执行，实行三级审核，每项支出要有方案和依据，来往账目清楚，财务手续规范。被沈阳市总工会授予“工会财务管理规范化建设先进单位”称号。
五 、竭诚服务，民生为本
为了维护职工合法权益，学校成立了“申诉委员会”，几年来，共受理教职工申诉15件，并一一落实，有效地保障了教职工的合法权益。学校从2013年开始启用 “教代会电子提案管理系统”，现已累计征集到提案269件，经提案工作委员会审查并报学校党委会审议，共计150件提案被做立案办理，学校对每个提案设主办部门、协办部门、责任校领导、督办人等确保提案落实，有力推动了学校治理体系和治理能力现代化建设水平。
为了提升教职工获得感、幸福感、安全感，校工会每年对教职工的“婚丧嫁娶病”进行慰问，精准帮扶困难职工；组织会员每年进行一次常规体检，按时发放独生子女和托幼补贴；传统节假日福利丰富多彩，并与乡村振兴相结合；职工生日奉送生日蛋糕劵和美好祝福；“幸福午餐”和“幸福健身”工作提升了职工的幸福指数。
夕阳无限好，晚霞别样红。为了体现党组织对退休教职工的崇高敬意，校工会配合党委教职工工作部每年组织召开“同叙沈航情，共筑空天梦”为主题的教职工退休荣退仪式，为每位退休会员准备精美礼物以示敬意。
保护女职工合法权益和特殊利益，免费为女教职工办理安康保险。根据女职工特点和需要，组织成立了花艺协会、舍宾协会、瑜伽协会并定期进行培训，每年举行 “三八妇女节”游艺活动。多年来，女职工在各自岗位建功立业，涌现出 “全国三八红旗手”、“辽宁省巾帼文明岗”、“辽宁省巾帼文明标兵”、“市三八红旗手”、“市五一巾帼先进集体和个人”、“工人先锋号”等多个先进集体和个人。学校工会被授予沈阳市先进女职工组织。
为了满足教职工对子女义务教育的需要，在校党委的领导下，学校经过多方努力与沈北新区教育局签署了合作协议，解决了我校教职工最大民生问题。被沈北新区授予“尊师重教先进集体”。
多年来，校工会在上级工会和校党委的领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定政治方向，凝聚奋进力量；着力激发教职工的劳动热情和创造活力；着力做好工会维权服务工作，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感；着力深化工会改革创新，全面增强政治性、先进性、群众性；着力提高工会组织的战斗力，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。先后被授予沈阳市“模范职工之家”、辽宁省“五一奖状”和“全国模范职工之家”等称号。
