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工会概况
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校工会岗位职责

1. 在校党委领导下,依照《工会法》和工会章程独立开展工作,全面履行“建设、维护、参与、教育”四项基本职能;

2. 定期召开教代会,组织教职工参与学校的民主管理和民主监督;

3. 抓好职工队伍建设,做好教职工的思想教育工作,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,民主、法制、纪律教育,大力普及科学、文化、技术知识,提高教职工的思想和业务素质;

4. 贯彻落实《教师法》,提高教师的地位,宣传和树立教职工中的先进典型;

5. 充分发挥桥梁和纽带作用,参与学校涉及教职工利益的政策制定,依法维护教职工的合法权益;

6. 关心教职工生活,听取和反映教职工的意见和要求,帮助教职工解决实际困难,协助学校办好教职工集体福利事业;

7. 依照妇女权益保障法,加强对女职工的思想教育,维护女职工的合法权益;

8. 按期召开工会会员代表会议,健全工会组织,加强工会干部的管

理和培训,建设职工之家活动,不断增强工会的活力,积极开展群众性的文化娱乐和体育活动,活跃职工业余文化生活;

9. 加强工会经费管理,收好、用好工会的各项经费;

10. 承担上级工会和校党委交办的其它工作。

校工会主席岗位职责

1、工会主席在学校党委的领导下,主持工会全面工作。参与学校的改革、发展建设及有关规章制度的制定。

2、组织教职工学习贯彻党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想。紧紧围绕党委的中心任务开展工作。认真落实党委和上级工会的决议,当好党委的助手和参谋。制定工会长远发展规划和近期工作目标。

3、定期召开工会委员会议,传达、贯彻上级对工会工作的指示,研究、部署、检查、工会工作。研究工运理论和政策,总结工会工作经验,不断提高工会工作水平。

4、组织筹备工会代表大会和教职工代表大会,并向大会报告工作。主持工会委员会的选举工作。在教代会闭会期间,领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,完成教代会要求的各项工作。组织教职工代表大会参与学校的民主管理、民主监督和民主决策,推进学校的民主政治建设。

5、密切联系群众,经常了解工会各工作委员会和部门工会工作情况,研究和解决工作中的问题,听取各方面的意见和建议,及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难,主动向党委汇报工作,取得党政领导的支持。不断加强和改善工会工作。

6、加强工会队伍自身建设,培训兼职工会干部,组织业务知识学习及政治理论学习,搞好新会员的岗位培训,建好“教职工之家”。

7、充分发挥女工委员会的作用,检查、指导各部门工会工作。特别各种关注女教职工委员会工作,

8、遵守财务制度,管理、使用、审批工会经费。

9、完成党委和上级工会交办的其它工作任务。

校工会主任科员岗位职责

1. 在工会主席领导下,主持办公室日程工作;

2. 协助工会主席组织教代会、会员代表大会的筹备工作,校内先进集体、先进个人、优秀教师等三育人评选工作;

3. 召集办公室工作会议,讨论落实工会工作计划,检查各项工作的完成情况;

4. 负责工会年度工作总结,文件和报告的起草,组织工会文件资料的整理、立卷和归档工作;

5. 深入基层了解工会的工作动态,听取和收集各方面的意见和反馈,及时向主席报告;

6. 负责工会工作的信息,每周汇总向党办报告;

7. 负责制定年度职工问题活动的安排计划并组织实施,组织代表队参加对外的文体竞赛;

8. 组织教职工参加各种知识竞赛、讲座、报告会等活动,负责联系、安排各种专业或业余文艺团体来院表演、比赛;

9. 抓好文艺队伍的组织建设和业务培训,做好检查、总结、评比工作;

10.负责工会固定资产、公物的使用管理及工会印鉴、介绍信的使用管理工作;

11.搞好工会组织建设,认真审批、接转会员关系,积极发展工会组织,加强兼职工会干部的思想建设和业务培训;

12.承办领导交办的临时任务。

校工会干事岗位职责

1. 积极宣传党的各项方针政策,组织对女职工进行“四有”教育,充分发挥妇女的作用。

2. 做好每年度的教职工体检工作。

3. 协助有关部门开展“五好家庭”活动。

4. 总结女职工工作经验,组织女职工先进人物的表彰活动。

5. 严格遵守财务纪律,正确及时完成记账、报账、结账工作。做好手续清楚、数字准确、情况真实、账目清楚,随时提供可靠的核算资料。

6. 严格执行现金管理制度,管好工会资金,监督财务收支及各种票券的收发检查和保管。

7. 负责文件收发,报刊分送,做好来信来访和文件资料登记归档工作。

8. 积极反应教职工的意见和要求,做好年度福利费的预算并组织实施。

9.负责安排对病伤教职工的慰问,关心教职工生活。

10.负责组织生活困难补助工作。

11.负责会议通知、记录、纪要整理和各种统计表上报工作。

12.完成领导交办的临时性工作。


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